兰西KPI绩效考核系统
源于员工绩效评价、直接上级建议、能力评估结果三个维度培养人才,并及时评价,提升人才培养效果。
兰西OA协同办公系统
不需要IT人员加入的oa系统,以业务为主导,另每个业务部门成为平台的积极参与者、建设者以及OA系统的主人,创新实现数字化管理生态的建设。
兰西ERP生产管理系统
打破信息孤岛,建立企业信息信息对话,实现资源分享,信息信息统一,让使用者能够实时掌握各个层面的信息,并且每个部门、每个岗位犹如在一个部门内作业。
兰西财务管理系统
会计管理搞定方案的总体目标都不仅限于维持组织的日常业务运营,还应包罗尽可能地提高利润并保持保护会计数据,让其免遭欺诈和盗窃。
兰西进销存管理系统
多平台多员工库存智能同步,同步数据精准,满足不一样商品的标准化规格,一个键生成多规格领域商品,支持一个商品多个单位,增强商品的适用性。
兰西HRM人力资源管理系统
一体化HR人事管理系统就解决了HR于管理过程中,将各功能大数据来回导入导出的问题,于确保大数据准确性的同时,更能够提高管理效果。